公司于9月29日下午在401会议室举办2024年青年座谈会，公司领导、各部门领导、近三年入职的35岁以下青年、团支部委员参加了此次座谈会。

会议在振奋人心的《凯迈机电“奋斗·卓越”文化理念体系》宣传片中拉开序幕， 新员工从各自的实习经历出发，结合实习期间的深刻感受，就工作展望和产业发展趋势各抒己见，并对公司管理流程优化、信息化建设推进，以及如何将学校所学有效转化成工作能力等问题，积极向青年骨干寻求指导。

青年骨干代表们分享了自身初入职场到深入技术前沿，参与项目实践的宝贵成长历程，他们勉励新员工立足岗位，调整心态、注重积累、勤于思考，将所学知识运用到工作实践中，以实现个人能力的快速提升，充分发挥专业优势和价值。

会上，公司党委书记酒迎军指出：今年是公司成立25周年，正处于升级转型发展的关键节点。公司已对机电文化进行了深入提炼，并正式发布了凯迈机电“奋斗·卓越”文化理念，通过文化引领，强化人才建设的重要性。同时，为畅通员工职业发展通道，公司积极推进劳动、人事、分配制度改革，构建了职级体系、建立了高层次专家团队，培养了创新型科技领军人才，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。他希望青年富有朝气，敢于拼搏，找准位置投身于产业发展中。

公司总经理刘永红对公司经营形势进行分析，他强调，公司在国内外市场展现出强劲的发展势头，不断传来令人振奋的好消息。座谈会上大家谈得最多的是沟通、交流、协作、平台，体现了以公司发展为己任的主人翁意识，相信四季度在全体员工的共同努力下，公司定能超额完成年度目标。展望未来，公司将继续加大研发投入力度，以科技创新为驱动，致力于构建公司核心竞争力。他勉励新员工立足岗位、认真工作，不断强化岗位技能提升，勇于担当、敢于创新，为自己的职业发展创造广阔的空间和机会。

会议结尾，公司领导还向青年员工赠送了《价值为纲》、《从偶然到必然》以及《LTC与铁三角》等专业书籍。